Blogg

Svaret är utan tvekan – Självklart! Vetenskapliga studier visar att psykologisk trygghet skapar förutsättningar för ett balanserat risktagande, att vara öppen med sitt eget synsätt, kreativitet [...]

Trenden i dag på våra arbetsplatser, är att vi tillhör fler och fler olika team, vissa är tillfälliga och andra är mer bestående. Detta innebär att vi måste knäcka koden kring hur vi skapar ett [...]

I dagens föränderliga värld, med en radikalt ökad osäkerhet och komplexitet, upplever allt fler ledare och medarbetare sig utmattade, både fysiskt och mentalt. Detta innebär att vår förmåga att [...]

Det har alltid pratats om hur viktigt det är med hög IQ och nästan alla högre befattningar genomgår begåvningstester för att visa att de passar för rollen. För att lyckas på den förändringsresa [...]

I förra veckans blogginlägg resonerade jag kring fenomenet Psykologisk trygghetoch hur den påverkar såväl medarbetare som verksamhet. I denna veckas inlägg kommer jag att försöka ge en bild av [...]

Ända sedan Google publicerade sin rapport från Projekt Aristoteles, som synliggjorde den starkaste faktorn för att ett team ska bli högpresterande, har begreppet psykologisk trygghet stått högt [...]

De flesta organisationer och verksamheter befinner sig idag på någon form av förändringsresa. Få företag arbetar mot fasta mål, nästan alla mål är rörliga och förändras i takt med omvärldens [...]

Är du en inspirerande eller kontrollerande ledare? Försöker du nå extraordinära resultat genom ett kontrollerande ledarskap? Då har jag en tråkig nyhet för dig – det går inte, du måste [...]

Jag har i många bloggar skrivit om lusten och passionens positiva roll i utforskandet av det möjliga och förverkligandet av vår fulla potential. Det som slog mig under resan i Wyoming, när jag [...]

Innan deltagarna i utvecklingsprogrammet Profound Simplicity anlände till Jackson Hole, Wyoming, den 25 januari hade jag några dagar på plats för mig själv för att göra de sista förberedelserna. [...]